近年来，工行黄冈分行工会工作紧紧围绕新形势，积极适应新常态，自觉将工会工作置于全行工作大局，坚持贴近业务、贴近员工、贴近基层，在围绕中心、服务大局、服务员工中与时俱进，做好职工之家工作，收到较好成效，连续三年在全省工行系统综合考评中名列前三名。
该行牢牢把握职工之家建设方向，将职工之家建设和企业建设、工会建设、队伍建设密切结合，以职工之家建设促进工会全面建设，推动落实党委实施的企业文化和员工关爱工程，发挥职工之家在围绕全局、服务职工、构建和谐、促进发展方面的积极作用，真正把职工之家建成职工满意的学习教育之家、民主管理之家，权益维护之家、员工关爱之家，建成员工温馨和谐的港湾。
管好用好职工之家，最大限度地发挥职工之家双重功能。进一步加强和规范职工之家管理，建立职工之家使用维护各环节的管理制度，完善管理措施，推进职工之家由设施建设向规范管理、发挥作用方面转型。抓好职工食堂的建设管理工作，研究解决职工特别是偏远网点、小网点的职工用餐问题，适当提高并规范使用职工误餐标准，尽量用于职工食堂，用在职工身上。食堂管理要结合实际，一行一策，原则上不鼓励承包经营。努力拓展职工之家功能外延，发挥职工之家服务员工、服务客户的双重功能，通过积极开展客户营销、联谊等活动，发挥职工之家对外沟通交流的平台窗口作用，使职工之家成为营销拓户的场所。
建立完善会员评家工作机制，坚持群众评议、开门评家，将广大会员的满意度、认可度作为重要评价内容和衡量标准，推动建家工作在广大职工积极拥护和热情参与下不断深化。认真总结建家工作取得的成绩和经验，深入开展先进、模范职工之家创建活动，积极与地方总工会加强联系，主动汇报，及时沟通，积极创造条件，努力争创更多更高层次的模范职工之家。
深入开展“最美家庭”的创建和评比表彰活动，夯实模范职工之家的群众基础。为了使每一个家庭凝聚正能量，把关心、支持工行发展，对黄冈分行作出重大贡献的“最美家庭”寻找出来，该行深入开展“最美家庭”的创建和评比活动，并加大对“最美家庭”的表彰奖励力度，加大宣传力度，典型引路，弘扬“最美家庭”先进事迹，弘扬“最美家庭”的家风，倡导全行员工人人争创“最美家庭”。
