工商银行晋城分行人力资源部每日利用晨会、夕会深入网点,创新传统服务培训方式,早应用,晚实用,固标准,化常态,与网点员工面对面交谈,深度剖析、案例激励,固化服务流程标准化取得显著成效。
晨会内训师现场规范指导网点晨迎、柜员七步法、大堂五步法,巩固服务流程标准化,培训柜员、大堂、客户经理在为客户办理业务,指导客户自助服务、为客户介绍理财、电子产品时,与客户的沟通交流技巧,讲究话术,赢得客户;如何与情绪激动的客户交谈,将服务投诉降到最低,切实提高服务质量。
夕会座谈固化服务。回放网点去年服务流程标准化培训实况,感受网点标准化服务的来之不易;与网点员工面对面一起探讨分析,如何转变观念,提升服务品质。从分析网点服务弱项、缺憾,到标准化服务效果;从网点发展前景,到贴心服务引来金凤凰;从上世纪九十年代兄弟行优质服务案例成果,到国际细节、极致服务案例......深入浅出,摆事实,讲道理,使在场员工倍感标准化服务迫切性与使命感,切切实实从现在开始,从自己做起,用心服务,为客户的满意、工行的愿景,自己人生价值的实现努力。
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