工行晋城分行针对当前内控案防工作面临的新形势、新要求与新任务，进一步增强新常态下案件风险防控的敏感性和自觉性，持续深化合规理念宣讲，强化案防形势教育，引导员工从思想上、行动上落实案防规定，努力维护安全稳定的内外部环境。
一、大力推进合规文化理念教育。深植落实稳健严谨的合规文化，强化员工行为习惯养成教育，深入开展“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动，稳步推进“内控评价年”制度梳理、跟踪检查、自评工作，突出合规经理履职过程管理和风险控制作用发挥，进一步提升内控案防工作水平。
二、坚持以正面教育为引导。认真完成好内控案防活动的每一项动作，落实好每一项要求。特别是在全行开展的“弘扬合规文化新风 争当防控案件标兵”主题活动中，坚持以正面教育为引导，以反面教育为教材，切实把主题活动与反腐倡廉教育、合规文化教育、规章制度教育、职业道德教育相结合，统筹协调，相互促进，有力推动了内控案防主题活动的顺利开展。
三、加强员工行为动态管理。按照员工思想行为动态管理要求，该行在抓业务发展和内控案防工作的同时，坚持定期分析员工思想行为动态，进一步深入开展员工违规参与民间借贷、非法集资、担保等排查活动，密切关注员工思想行为动态，加强了员工从业行为异常、投资消费异常、组织纪律异常、家庭生活异常、社交活动异常、社交活动异常、其他情况异常等常规排查，有效控制苗头性、倾向性问题的衍生。
四、注重加强案防形势教育。扎实开展案防风险全面治理，加强运行管理重点环节风险管控，严格落实生产运行精细化管理，加大安全教育和应急预案演练，加强舆情风险化解管控，努力维护安全稳定的内外部环境。
