建行长沙湘江支行组织召开纪检监察特派员工作例会

    5月11日下午，建行长沙湘江支行纪委书记召集纪检监察特派员召开座谈会。在逐个听取特派员工作情况汇报后，赵书记对特派员检查中发现的问题和反馈的建议逐条进行了分析，提出了解决问题的措施和思路，并对特派员的以后工作重点和工作方法进行了指导，提出了几点要求。

    一是检查要严格。特派员检查发现的问题要有书面的提示或邮件提醒，对发现的问题要及时反馈，落实“三个不放过”，决不能点到为止，该通报的要通报，该积分的要积分，性质严重影响坏的该纪律处分的要纪律处分，严格落实“一岗双责”，对有问题的直接责任人及直接上级进行同时积分，分管领导负有管理责任，要进行提醒谈话。

    二是检查要抓重点。特派员到网点检查，第一重点要放在以往检查发现问题比较多的网点，问题反复出现频率较高的员工，特别是重点联系行要重点关注，对基层机构问题整改情况要进行“回头看”，持续跟踪，防止屡查屡犯。第二重点是要时刻关注员工思想动态，要想办法动脑筋，有技巧的建立获得信息的渠道，及时掌握员工的思想动态、8小时外的行为动态，还要注重方法，坚持教育与督导并重，帮扶与惩处并重，检查与整改并重。

    三是检查要细致。特派员的工作要细心细致，要善于发现蛛丝马迹，对于发现网点在规章制度执行过程中不彻底的情况，要学会思考和分析，针对网点存在的问题提出风险提示和合理化的工作建议。特派员的工作性质决定特派员只有默默无闻，耐得住平凡，细致扎实的开展工作，才能保障网点规规矩矩办业务，所有员工不出问题和意外事件，要时刻提醒网点班子成员，正确处理好业务发展与内控管理的关系，合规守法的发展各项业务。