邮储银行宜春万载县支行排查员工日常行为和思想动态常态化

    为进一步加强员工管理，提高案防工作水平，邮储银行万载县支行根据上级有关文件精神，结合今年以来监管部门及上级行部署的“一个加强、两个遏制”、“案件风险排查年”等活动，积极开展第二季度员工日常行为和思想动态排查工作，并使之常态化。

    该支行成立由行长挂帅的排查工作领导小组，主要以抓重点，采取现场检查与非现场监测相结合、内部排查与外部走访相结合的方式，覆盖全行所有部门和营业网点，重点关注员工八小时以外的“生活圈、社会圈、消费圈”。排查中，行领导实地进行家访，诚心听取员工家属的意见和建议，缓解员工工作压力，关心员工生活。该支行二个部门及时三个营业网点负责人严格按照“谁主管、谁负责、谁排查、谁负责”及“分级管理、逐级负责”原则，通过观察、谈话、查阅、问卷、走访等方式，了解掌握辖内员工的思想行为动态，及时消除风险隐患苗头。

    通过排查，摸清和掌握员工队伍整体的思想动态、行为动态、工作动态和生活动态，对不适合在重要岗位工作的员工视情况进行了调整，进一步加强员工行为管理，教育和引导员工形成良好的职业操守。类似排查活动并每季度组织一次，使之成为一项常态性的工作。