3月30日，株洲市分行风险内控工作会议在市分行11楼会议室召开，市行在家的行领导、部门主要负责人参加，会议主要是传达贯彻落实省行2015年风险管理工作会议精神，在总结去年株洲行风险内控管理工作的基础上，全面分析当前面临的新形势和存在的问题，对本年度风险内控管理工作做出了具体工作安排。陈星亮副行长在会上作了重要工作部署，要求各部门深刻领会省行会议精神，着重于“守住底线，夯实发展基础”，细化本年度风控管理的各项工作措施，认真抓好落实工作。
一、高度重视，强化意识，有效防控。要求各部门在业务发展的同时，时刻不能忘记管理，时刻不能放松管理，这样才能保持可持续发展。在今年经济形势下行的新常态下，更要把风险内控工作作为重要内容，与各项业务发展和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，着力促进全辖制度执行力全面增强，有效防控各类案件的发生。
二、遵章守纪，合规操作，防范风险。要求牢固树立一级法人经营思想,严格按照上级行的授权或转授权依法经营,加强内部管理,完善内控机制,实行规范化操作和制度化管理,做到有章可循,违章必究。各行、各部门要通过基础管理精细化、内控合规精细化，进一步深化株洲行风险管理，增强风控履职能力，增强全员风控意识，有效推动全行风险管理整体工作上新台阶。各行、各部门要以自查为主，认真有效地开展自律监管工作。要充分认识风险内控管理工作的重要性和必要性，把此项工作列入重要议事日程，切实加大员工学习和管理力度，紧紧围绕以“双基”管理为主线、以案件防控为重点，加强对员工理想信念、合规化、职业道德和反腐倡廉等方面的教育。认真学习每一期的合规内控管理工作动态，对每一个风险提示进行自查自纠，必须抓好风险提示的落实，分析风险情况，对落实情况汇总之后反馈至风险管理部。
三、强化执行，加强管理，完善制度。通过加强关键风险环节、关键风险点的识别，明确内控管理要求，加强合规风险提示，强化内控合规信息沟通，发现员工行为管理工作中思想认识、制度执行、日常管理等层面存在的薄弱环节，尤其是对重要领域、关键岗位的相关人员进行教育，提高业务素质和风险防范能力，切实做到信息收集到位、异常行为分析及时、后续措施跟进。高度关注案件易发业务、易发岗位、易发环节这三个风险点的排查，严格员工廉洁从业行为，形成良好的行为规范和诚实信用的从业理念。同时通过理念传导，使员工明白合规操作、防范案件、不出风险才是对自己的真正保护。
四、守住底线 ，强化管控 ，全力化解。下阶段，在实际工作中我们必须牢固树立风险防范意识,不仅要努力化解现有资产风险,更要在业务发展中注意风险防范,防止新的风险的发生,不能冒高风险去求高速度、高发展,必须在有效防范风险的基础上求得风险与效益的平衡。同时,我行将要通过各种形式加大检查力度,夯实”双基”管理活动成果。通过定期不定期的各类业务检查,来促进和保证各项规章制度的严格落实,在规范经营行为的基础上防止和减少风险事项的发生。对违规经营、逆程序操作、代客办理业务等行为,一查到底,严肃处理,在防止类似问题的发生的同时,降低各类风险发生的可能性,提高全行合规经营的意识。
五、加强学习，依法经营,从严治行。希望各部门，各支行积极学习，在不断的学习中总结经验，提高管理水平。认真贯彻执行案件治理与风险防控政策、规章制度，引导员工树立良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神，促进各岗位从业人员掌握风险控制要点，强化员工的遵纪守法意识和风险防控意识。实行严格的责任追究制度，对检查发现问题责任的处理，坚持“谁检查、谁认定、谁督促整改”的原则，加强责任追究和整改，深刻汲取教训，严格落实风险防范机制。
