工行黄冈分行认真贯彻落实省分行纪检监察工作会议精神，狠抓案件防范责任制的落实，以案防履职为前提、以警示教育为基础、以案防分析会为切入点、以员工行为分析系统为平台、以风险排查为抓手、以重要风险点治理为重心，追求“勤”、“严”、“细”、“实”的工作态度和作风，始终保持案防高压态势，认真落实各项案防措施，全力构建和巩固案防长效机制，将案件防控覆盖各个网点、各个岗位和各项业务，打造安全稳健的营运环境，为持续快速发展提供有力保障。
警示教育勤。该行将案防警示教育作为强化案防基础来抓，员工认识提高了，防范意识增强了，案防的基础就坚固了。该行开展了学习《员工违规行为处理规定》，运用典型案例对员工进行教育，组织全辖员工进行了案防基础知识测评，引导鼓励员工写学习心得体会；还聘请专家举办讲座，强化管理人员和客户经理法纪意识，收到了良好的效果。
风险排查严。2015年，该行先后开展了员工思想行为动态排查、员工参与非法集资风险排查、员工异常行为排查和案件风险排查。每一次排查都有计划、有安排、有检查、有总结，做到了全覆盖、不留死角，在岗员工排查率达到100%。严格按照排查流程组织员工签订承诺书、进行自我评价，直管领导对所管员工逐个评价。在每季度一次的案件风险排查中，针对高风险的专业进行了专门排查，并对查出问题以及整改情况进行了分析总结，撰写排查分析报告。
思想分析细。该行高度重视员工思想行为动态分析和案防分析对案件防范工作的指导意义和案防工作决策的依据，充分运用员工行为分析系统这一平台，整合案防工作的数据资源，市分行多次召开案防和员工思想行为动态分析会、案件查防工作会，各支行相应召开案防分析会，通过案防分析和员工思想行为动态分析会，认真分析员工思想状态和面临的案防形势，准确掌握员工思想动态和异常行为等现实表现，为防控风险、铲除隐患提供信息。
风险点治理实。总行今年确定了违规放贷、违规参与民间融资和经商办企业、违规代客理财、违规办理柜面和ATM业务、违规套现、违规债券交易等案件防范重要风险点。为落实重要风险点的防控治理，该行成立了风险防控治理领导小组，出台了《黄冈分行2014年案件重要风险点防控治理指导意见》，对重要风险点防控治理进行分工，明确了牵头部门和协查部门责任，各牵头部门分别制定了实施办法和细则，在重要风险点的防控治理上做到了有计划、有步骤、有措施、有检查、有总结。在重要风险点的防控治理过程中，全辖先后组织了多次全行性排查、开展了多次专项治理活动，对查出的风险隐患责任人分别进行了违规积分、扣减绩效、待岗以及解除劳动合同的处罚，严肃规章制度，教育警示员工，力控风险隐患。
