建行宿州分行四强化全面筑牢风险防线

 

    一是强化案防教育。分行将案防主题教育与加强党风行风建设相结合、与塑造行为规范相结合、与提高综合素质相结合，积极营造良好的内控文化、合规文化、执行文化和廉洁从业文化，在全行进一步提升全员的防案意识，加强员工对行为守则、禁止规定、违规行为处理规定的学习教育，不断提高员工的工作责任心、提醒员工珍惜自己的职业生涯、提高自控能力，增强防范意识。

 

    二是强化引导约束。分行将主题教育作为内控防案工作考核的重要内容，引导员工面对业务交往中可能存在的各种利益诱惑能够自觉抵制；面对所经办的业务严格自律，面对不良的社会心态、价值观念能够理性看待，量力而行；面对容易导致严重违规违章操作的行为，坚持原则按章办事，不断根除风险隐患、查纠薄弱环节、增强自纠自律能力。

 

    三是强化管理监督。分行组织人员认真检查监督薄弱环节，深入查找分析员工在防案意识和各级管理人员在管理上存在的问题和不足，通过警示业务风险点、优化操作习惯、规范临柜操作，将主题教育活动与内控管理、合规检查、员工行为动态管理、案例分析会紧密结合，促进对存在问题较多、管理相对薄弱的部门和网点加强日常管理。

 

    四是强化责任落实。分行管理人员带头参加主题教育活动、带头查找问题、带头落实整改，积极为员工做出表率。对可能造成案件风险的问题及时进行整改、对存在的违规违章行为及时抵制、对监督检查中发现问题及时查纠、对发现的经济案件线索及时检举，不断提高对风险隐患的识别能力，提高对所督检查的业务安全隐患的查纠能力，提高对可能引发案件风险的不良行为或异常现象的防控能力，提高内控管理和案件防范水平，促进各项业务稳健发展。