建行长沙铁银支行网络学习系统升级，助力现场培训管理

    建行网络学习系统升级后，完善了原有的课程、操作和现场培训班设置等相关项目，在现场培训班管理中加入了师资管理、课酬管理、课件上传和在线测试等原本没有的功能，进一步开拓和提升了网络学习系统的功能和作用，使得现场培训的管理愈加完善。

    此次网络系统升级，最明显的变化即在现场培训班管理中加入了师资管理、课酬管理、课件上传和在线测试等功能，师资管理要求在每期内部讲师讲课的培训中，添加师资信息，并对应课程和课时做好设置，促进了总行、省行和支行对授课讲师讲课数量和质量的管理，接轨兼职培训师队伍的培养和使用工作，有效促进了兼职培训师的管理；课酬管理通过系统成体系的收录、汇总内部培训课酬，结合培训管理人员日常培训经费台账，能够更为全面地完善了员工培训经费的管理和使用；课件上传指通过支行培训管理人员联系常培后台工作人员，将现场培训的课件上传至网络学习系统，便于员工温故知新，巩固知识，同时，也使得原本没有参加过培训但对课程感兴趣的学员能够在业余时间自主学习感兴趣的培训课程；在线测试指能够通过向网络学习系统导入培训测试试卷的方式，进行在线测试，便于讲师检验学员培训后的效果，也可以一定程度地减少现场培训的时间。

    升级后网络学习系统功能更多，实用性更强，扩展了现场培训管理员的培训管理方法，提升了管理技能，有效促进了现场培训班的管理提升