工商银行晋城分行发挥工会职能构建积极向上的企业文化

    工商银行晋城分行工会紧紧围绕工会职责作用，以促进经营发展为目标，以建设和谐银行和提升员工幸福指数为宗旨，不断增强员工的凝聚力和向心力，构建积极向上的企业文化。

    一、深入开展劳动竞赛，积极引导员工投入到火热的劳动竞赛活动中。按周下发“首季开门红”劳动竞赛简报，通过“文字+图片+评语”的形式，展示本该员工在劳动竞赛中的感人事迹，弘扬奋力拚搏、攻艰克难的正能量。

    二、深入实施送温暖工程，营造温馨之家。做好困难员工的走访，为他们排忧解难，解决他们的后顾之忧；做好职工的体检工作、认真落实各级领导的责任制定期走访，密切党、干群关系；随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

    三、强化学习培训，不断提高员工的整体素质。充分利用企业文化，引导员工树立紧迫感和使用感，激发员工的工作热情，自觉地学习新知识，体验新产品，努力培养一支业务精、能打硬仗的队伍。