工行忻州代县支行超额完成一季度信用卡发卡任务

 

　　一、高度重视,提高认识。统一全行对信用卡发卡不仅能给支行带来持续的中间业务收入增长，还能促进借记卡、电子银行、消费、分期等业务的发展的认识，早部署、早行动。明确目标任务，层层分解落实到各岗位员工，全员参与，力促此项业务的发展。   

 

　　二、强化国企公积金卡发卡。明确目标，强化措施，立足辖内太钢集团国有企业，支行召开会议专题研究和布置该企业公积金卡发卡事宜，并联合当地住房公积中心召开发卡座谈会议，客户经理讲解该卡的作用，行领导带领团队进行上门营销，相关网点安排专人跟进上门收集办卡资料，整理完毕后集中加班进行扫描、录入工作，统一按批次上报市行审批，提高工作效率，加快发卡进度。

 

　　三、严控办卡风险和完善营销考核奖励办法。 为确保信用卡业务持续发展，减少信用卡申请表的退回率，客户经理对卡片填写的资料真实、有效性负责，产品经理认真检查核实，确保了上传信用卡资料的质量关。并且要求全体员工在办理信用卡过程中要加强风险防范，严格执行“亲见亲签、亲访亲签”制度，坚决禁止委托他人代办、更改客户申请表内容等违规行为。进一步完善和细化了信用卡业务营销考核奖励办法，将营销任务逐级分解下达到每名员工，将任务数与其绩效工资挂钩，实行多劳多得，有效激发员工营销信用卡产品的积极性和主动性，扎实推动信用卡业务营销工作。