工行忻州分行加强党风廉政建设为业务发展保驾护航

　　今年以来，工行忻州分行始终把党风廉政建设工作作为全行的基础工作和重点工作，坚持学习与落实并重，进一步提高干部素质，不断总结工作经验，不断提升党风廉政建设水平，为全行各项业务稳定健康发展创造良好的氛围。
    
　　一、强化领导，确保廉政组织协调到位。实行一把手亲自抓，切实担当起第一责任人的政治责任，带头履行自己在党风廉政建设中的职责。同时，根据班子成员的分工，对党风廉政建设主要任务立项分解，由行长分别与之签订责任状，再由班子成员与分管部门、网点负责人签订责任状，将分解后的党风廉政建设任务明确落实到人。

　　二、创新机制，形成反腐倡廉建设整体合力。该行制定了风险防范和案件治理分析报告制度、员工行为排查制度等一系列工作制度，对全行重大工作、主要业务、关键岗位及各种风险点进行经常性的定期不定期排查和整改督查，健全了信贷授信、物品采购、招标投标、财务管理、代理业务等各业务环节的规章制度；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究。
    
　　三、强化检查，确保责任追究执行到位。积极创新党风廉政建设工作，该行聘请廉政行风监督员，重点完善内外结合的监督网络，并充分发挥其监督作用。内部强化纪检监察岗位职责作用，促使纪检监察干部自觉提高素质、履职尽职。外部组织廉政监督员开展巡视、明察暗访，并通过座谈评价等形式，倾听他们的意见和建议，及时抓好整改，确保各项监督制约措施落实到位。
    
　　四、突破重点，深化反腐倡廉建设专项治理。该行及时调整反腐倡廉建设工作重点，找准工作的突破点，加强对管理人员和特定岗位人员日常行为动态掌控，通过履职汇报、日常谈话、系统监测、侧面了解、客户回访等方式重点分析员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”的各种行为表现，努力增强工作的针对性和实效性，做到早发现、早诊断、早纠正，及时将隐患消除在萌芽状态，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造良好的廉政文化氛围。