2015年，中行运城分行认真贯彻落实省分行党委的指示精神，紧紧围绕省分行制定的工作目标，积极开展党风廉政建设和惩防体系建设，取得了较好的成效。
一是强化责任落实。3月2日组织召开了2015年全行党风廉政建设工作会议，部署了2015年党风廉政和惩防体系建设以及纪检监察工作任务。并与全辖各机构、机关各部门负责人签署了《运城市分行党风廉政建设责任书》。
二是强化制度建设。为进一步落实中央八项规定精神，厉行精简节约，遏制铺张浪费，研究制定了《会议费管理办法》、《宣传费管理办法》、《招待费管理办法》、《差旅费管理办法》、《办公用品耗材使用管理办法》《水电固话费用管理办法》及《车辆管理办法》，以制度规范员工的行为。
三是强化学习教育。认真贯彻落实省分行党风廉政建设月学习活动的各项要求，加强各项学习不放松。分行党委按照制定的学习计划，班子成员集中学习六次，每次学习不少于两小时，明确了每次学习的内容，并集中观看了《贪途末路 ——贪官外逃警示录》警告教育光盘。联系实际，深入查摆单位及个人在党风廉政建设、廉洁自律方面存在的问题，研究整改措施，认真做好学习活动总结。组织党员干部观看《银行业反腐倡廉警示教育》光盘，以加强党员干部党风廉政的主动意识，提醒广大党员干部要廉洁自律，永远保持清醒的头脑和清廉的品质，努力营造“崇廉、尚廉、赞廉、倡廉”的浓厚廉政文化氛围。
四是强化内控工作。首先，充分发挥G-MAP平台分析监控系统，合规档案系统、自查流程系统、操作风险系统的监督管理功能，检查发现违规问题录入和整改率纳入对条线和基层网点的考核。加大对“双十严禁”制度尤其对自办业务的检查力度。及时发现自办业务隐患，化解风险。其次，对全行员工的思想防线进行再加强和固化。陆续开展了案例教育专栏、《新员工违规处理办法》学习专栏、下发案件风险提示、组织全辖员工开展了“案件防控 ”案例讲座，成效明显。再次，明确职责 完善内控工作机制。建立分行内控两会制度以及机构三会制度。分行两会制度即：每季度组织内控委员会议通报各条线每季度检查情况以及下一步检查重点；召开全行案防工作分析会议，将分行内控案防工作与社会风险热点、我行内控重点相结合，分析内控案防形势，总结案防经验，安排近期案防重点工作； 机构三会制度即：晨会、周列会、月列会。 晨会由业务经理负责组织学习分行每日下发的案列风险提示；周会有业务经理负责通报本单位这周内控案防存在的问题以及下周检查重点；月列会，每月由各机构行长主持开展一次案件防控分析会，分析日常工作中存在的共性和个性问题，全面落实案防工作，取得了较好效果。
