一、高度重视，积极部署，全面落实省分行各项要求
建行甘肃省分行下发《建设银行甘肃省分行关爱员工“温暖工程”实施方案》后，庆阳分行于3月30日由党委副书记杨统林召开党委扩大会议，学习了《方案》精神。要求各部门、各支行负责人高度重视，站在讲大局、讲发展的高度，扎实细致工作，逐项落实。党委副书记副行长杨统林就实施“温暖工程”提出，一要把“温暖工程”与“一加强、两提升”工作紧密结合起来，作为庆阳分行党委的一项重要工作，列入各党支部的议事日程，坚持常抓不懈。二要各部门协助，积极配合，结合“温暖工程”8个方面27条工作，由工会制定具体的实施意见于4月15日前完成。三要细化各项关爱措施，明确承办部门、责任人、承办期限、开展效果。四要广开思路，多渠道、多途径、多措施关爱员工，把提升员工幸福指数做为一项重要工作来抓。五要持续做好“温暖工程”的部署与落实，把“聚人心、树正气、送温暖”工作常态化、责任化。
二、全员参与，广泛讨论，把好事办好，实事办实
为落实好“温暖工程”，庆阳分要党委要求集思广益，在全行征集“温暖工程”好的做法和意见建议。分部门、分条线对“温暖工程”8个方面27条工作展开深入讨论。分行党委要求，一是各部门、各支行要召集本单位员工开展讨论活动征求每位员工的的意见建议，确保全体员工都参与进来；二是要弘扬主人翁精神，从自身实际出发提出意见建议，实实在在解决基层存在的现实问题；三是办公室与资金结算部深入基层调研，倾听一线需求，掌握一线动态，满足一线要求，解决一线问题。通过在全行范围讨论，征集到了十余条意见建议。
三、整体把握，全面规划，出台庆阳分行“温暖工程”实施意见
根据省分行关爱员工“温暖工程”实施方案的精神和预期，庆阳分行先后召开党委会、办公会和职工代表会，认真学习，深刻领会，集思广益，全面部署“温暖工程”的具体要求，制定了庆阳分行“温暖工程”实施意见讨论稿，经过全行上下讨论，广泛征求职工意见，最终结合本行实际，制定了35条具体措施。为保证“温暖工程”35条措施的顺利推进，庆阳分行对各项措施的费用进行了预算和细化，明确了每项措施的主办人、办理期限和预期效果。同时将“温暖工程”作为分行季度工作安排的主要内容，让“聚人心、树正气、送温暖”工程得到全面启动。4月15日，庆阳分行杨统林主持召开专题会议，讨论通过了庆阳分行“温暖工程”实施意见，以35条举措实施省分行“温暖工程”。
四、因地制宜，再出新招，确保“暖心”工程持续升温
为了将庆阳分行“温暖工程”35项举措落到实处，针对职工人数多、平均年龄偏大，尤其是离退休职工人数多，健康状况差，日常生活困难较多等现状。庆阳分行结合实际组建了以行领导为牵头人、各部门、支行20名职工志愿参加的“心连心”职工志愿服务团队。开展以扶贫助困、敬老爱亲、走访帮扶、婚丧嫁娶、法律帮助等为主要内容的志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导全行职工争做雷锋精神和中华名族传统美德的传承者。让“温暖工程”、“困难及特殊群体员工长效关爱机制”在庆阳分行落地生根。目前，该团队已正式开展工作。
近期，在分管领导的带领下，庆阳分行办公室、资金结算部等前往县域支行就职工食堂、“职工之家”、“职工小家”进行专题调研，已经安排了镇原、宁县、长庆支行职工食堂改造和“读书角”建设工作，对其他支行职工食堂、“读书角”建设工作将逐步推开。
在“温暖工程”实施过程中，庆阳分行将按照省分行安排部署，全面落实我行确定的35项“温暖措施”，把省分行新一届党委的关爱传递到每位员工，进一步“聚人心、树正气”，不断提振士气，提升员工幸福指数，激发全行员工的工作积极性和和创造性，促进全行各项业务的快速健康发展。
