2015年4月21日，农行陕西省分行党委书记、行长王伟在人力资源部总经理陪同下，深入铜川分行调研指导工作。
上午，农行铜川分行领导干部大会在三楼会议室举行，分行班子成员，各支行负责人、分行机关副科级以上干部参加会议。会议宣布了省行党委决定，任命马征同志为中共中国农业银行铜川分行委员会书记、行长。
王伟行长出席会议并作了重要讲话。他对马征同志在铜川分行主持工作期间取得的成绩予以高度评价，对新班子组建以来的各项工作和铜川农行全体员工团结向上、精诚奉献的精神给予了充分肯定，对铜川农行一年多来取得的经营业绩和在当地群众、政府心目中形象表示充分认可。
王伟行长要求全行干部员工务必珍惜来之不易的成绩与局面，同时对各级领导干部和铜川分行当前工作提出了以下四点期望。一是进一步强化发展意识和责任担当意识。在当前经济下行压力较大的形势下，业务发展困难多，只有各级领导干部树立发展意识和责任担当意识，以此作为全行的中坚力量，带动员工形成合力，努力拼搏，做大负债，做强资产，加强金融创新，提升经营效益，只有这样，才能在发展中解决问题，为当地经济社会发展多做贡献。二是努力实现业务创新和突破。随着互联网金融等新兴业务的持续发展，业务创新层出不穷，如何适应客户变化较快的金融需求，关键在于创新。创新是商业银行提升核心竞争力和立于不败之地的最佳利器。缺少创新意识，因循守旧，没有推动创新的中坚力量，就会制约全行竞争力的提高和业务的较快发展。三是不断增强班子凝聚力和战斗力。班子是队伍的核心，只有各级班子凝心聚力，员工队伍才有战斗力。全行党员和领导干部要始终坚持党对党员干部的要求，不放任自流，对自己高标准、严要求，加强学习，提高理论水平，特别要深入学习习总书记系列讲话，深化群众路线教育实践活动成果，不断改进作风，加强与基层员工的沟通联系，提高班子整体素质，才能促进铜川分行各项工作稳步发展。四是切实增强风险管理和合规文化建设。风险控制是永恒的紧箍咒，要取得业务的有效发展，就必须加强控险，尤其要强化信贷风险的控制。同时，要加强合规文化建设，使合规文化理念深入人心，不断增强员工主动合规的自觉性和主动性。
最后，王伟行长提出，全行干部员工要在班子的带领下，解放思想、开拓创新，把各项工作做的更细、更深、更实，从而取得更快的发展，做出更多的贡献，取得更好的效益，使全行员工在业务发展中得到更多实惠。
农行铜川分行行长马征代表班子作了表态发言。一是勇于担当、率先垂范。作为班长，一定带领分行班子紧紧围绕省行“改革创新、强基固本、提质增效”的工作主线，主动有为、勇于拼搏，努力提升铜川分行业务发展的质量和效益。二是蹄疾步稳、扎实推进。以市场为导向，以客户为中心，总结经验，查找不足，全力突破业务短板，全面提升铜川农行在当地的核心竞争力。三是以新状态适应新常态，以新作为推动新发展。以党建工作为统领，突出强化依法治行、从严治行的理念，努力将铜川农行建设成业务稳进、风险严控、行风端正、领导放心、客户满意、员工信任的商业银行。
会后，王伟行长一行不顾舟车劳顿，轻车简从，深入农行铜川宜君县支行调研指导业务。在宜君县支行，王伟行长先后前往支行营业部和中街分理处仔细查看网点建设、网点转型、柜台服务等情况。同时，与网点员工亲切交谈，详细了解大家的工作、学习、生活状况，征求对党委工作的意见和建议。
随后，与支行班子成员座谈交流，听取该行“春天行动”任务完成情况，以及与当地政府、企业单位的合作情况。对此，王伟行长提出三点要求：一是立足县域实际情况，加大对核桃等地方特色农业的支持。二是紧盯地方政府招商引资企业，在风险可控的前提下，积极介入优质项目，培养县域核心客户群体，夯实客户基础。三是关心职工生活，加强支行五小建设，解决职工住宿、餐饮等方面存在的实际问题，丰富员工业余文化生活。尤其要关心青年员工的成长，用好人才留住人才，强化县域人才队伍建设。
农行铜川分行行长马征、副行长赵群等同志陪同调研。
