建行连云港赣榆支行以互动培训提升营销技能

    建行连云港赣榆支行以开展互动培训的方式，提高综合素质，提升网点综合竞争力。 

    该行强化学习氛围，利用营业间歇时段，由支行组队或网点相互结队，进行互动式现场培训，解决集中培训难、工学矛盾等问题，员工还可以在互动式教学中熟知产品，提升营销技巧。 

    在培训过程中，该行将文明标准服务和营销技能提升一抓到底，加强大堂经理管理、网点人员管理、服务规范动作管理、网点卫生环境管理和网点监督管理；同时注重强化营销技能创新，通过使用数字对比法、举例说明法、服务明星经验讲绍、营销能手心得体会分享等，简单明了地为员工讲解营销技巧，提升营销成功率。 

    该行充分发挥网点宣传主阵地优势，除利用门楣LED、宣传折页等传统宣传渠道外，还要求柜面人员主动挖潜客户，并借助营销理财产品加强建行对客户的渗透力。