建行娄底涟钢支行强力推行练兵培训季活动

    两节营销战役还未落下帷幕，娄底涟钢支行磨刀练兵培训季活动又风风火火的开始了，为提升全行员工的综合素质，提升服务效率。结合柜员等级考试要求及客户经理岗位考试要求，将2015年2季度确定为支行全员培训季。同时支行就培训季活动制定出了切实可行的实施方案，制定了各条线培训计划，每周至少组织一次集中业务练兵培训。

    方案一下发，各条线迅速行动，首先，为提升培训效果，支行为全行员工专门配备了一个学习笔记本，由各组组长负责监督检查各小组的培训笔记及考勤工作。其次，各条线主管行长每周确定培训内容，分配培训任务，由各条线业务技能、业务素质强的员工主动担任授课老师，采取形式多样的培训方式，有效增强了员工的培训兴趣。再次，本次培训季考核严厉。与以往不同的是，本次考核不仅仅将员工的培训考勤、考试成绩等纳入奖惩，更是将各条线主管行长的履职纳入考核，未按要求组织培训、考试的主管行长实行双倍处罚。同时鼓励全行员工主动学习，对授课人员实行培训积分与绩效奖励。全行员工学习氛围高涨，全力备战柜员等级考试与客户经理岗位考试，为胜任岗位提供了一道有力保障。