今年以来，工行钦州分行为了有效防范信贷风险，提高全行经营管理水平，着重抓好信贷业务贷前调查及贷中审查管理工作，严格按规定调查申请人的主体资格及所提供材料合法性、有效性、真实性，严格把好贷款的准入关。
贷前调查，一丝不苟。为进一步规范和加强信贷业务调查的管理，该行根据上级行《法人客户信贷业务基本操作流程》、《关于加强异地贷款管理的通知》等文件要求，结合本行实际，制定出信贷业务调查管理实施细则,要求评级授信调查人员须按照监管要求和总行有关规定履行尽职调查职责，收集整理评级授信所需的资料和信息，并对资料和信息的完备性、真实性和有效性进行分析。重点了解企业营业执照及组织机构代码证等是否超过有效期。借款人经营范围是否超出营业执照列明的经营范围。对其财务报表进行认真审核,查明借款人注册资本金到位及验资情况。核查借款人环保达标的有关证明文件，关注环保合格证书是否在有效期内。避免因贷前调查不严发生信贷风险。
贷中审查，不可马虎。要求各支行利用人民银行征信系统和我行特别关注系统、关联违约查询系统的查询报告或查询结果，对贷款项目的可行性作出判断。在尽职调查分析客户财务和非财务情况的基础上，对可能出现的重大问题进行揭示。对信用报告或通过其他途径调查发现借款人存在不良记录的，要严格准入。加强对第一还款来源的调查，加强对存货、应收帐款和其他应收款等重点科目的审核，去伪存真，重点核对部分民营企业的报表，不要一味相信企业报表已审计而放松审核。对调查资料不齐全、资料真实性和有效性存在瑕疵、财务数据前后年度不一致、经营指标异动等问题要进行详细的补充调查，对没有充足理由，自相矛盾不能说明问题的客户，要调低评级和降低授信额度，情节严重的要取消与其合作，从源头上把好客户的准入关。
贷后考核，奖罚分明。该行坚持从严治行方针，根据尽职免责、失职追责的原则，对按照政策要求认真履职，经办贷款业务业绩优良的信贷从业人员给予表彰。对违反相关规定，未能做到尽职尽责，造成发生信贷风险的信贷从业人员，则严格按照《员工违规行为处理规定》进行严肃处理。此外，该行加强对信贷从业人员的教育培训和考核工作,由分行人力资源部组织信贷从业人员开展信贷从业上岗考试，对考试成绩不理想达不到要求的，坚决调离信贷岗位。
