建行娄底涟钢支行开展谈心交心座谈会

    随着2015年两节营销的结束，为了更好地适应新常态，合理规划和有效推进支行全年目标任务的顺利完成，经行务会集体研究决定，在全行广泛开展“听取员工心声建议，促进业务有序发展”的一系列的谈心交心活动。

    4月7日晚，建行娄底涟钢支行一改以往的开会模式，以面对面座谈交心的方式，召开了别开生面的谈心交心座谈会，员工与领导拉近了距离，吐露了心声。同时班子成员也对各自分管的条线及自身的想法做了自我的总结和交心交流。

    通过此次与员工沟通交流，支行班子更加了解了员工的心声，广泛收集了员工对业务发展和管理制度、服务提升、绩效考核等建议意见。支行朱明华行长对员工提出的问题和员工的困难进行了当场答复，对一些较难解决的也记录在案，将做进一步的专题研究，计划在下一阶段的谈心交心中予以逐步加以答复落实。

    此次谈心活动得到全行员工的积极响应，参加谈心的员工畅所欲言，纷纷表达了自己的想法，传递了员工的呼声，及时帮助员工解决工作和生活中的实际困难，密切了领导、员工的相互关系，为促进更加和谐融洽的工作氛围起到了一定的实效成果。