今年以来,工行大同分行积极践行“从严治行”的经营理念,以“制度执行年”活动为契机,以“大学习、大整顿、大讨论”活动为平台,着力打造氛围浓厚、机制健全、行为规范的合规文化格局。
一是打好“预防针”。坚持“五个结合”开展各类警示教育,做到案例学习与重点讲解相结合、集中教育与员工自我教育相结合、案例学习与风险排查相结合、制度教育与问题整改相结合、督导检查与长效机制建设相结合,确保警示教育实效;围绕各岗位人员职责及风险防控开展警示教育活动,做到全员全覆盖;建立健全员工异常行为管理机制,构建风险防范长效机制。
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