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工商银行大同分行“三管齐下”深植合规文化

时间:2015-04-07 14:49:33  来源:银行界网  供稿单位:大同工行  

    今年以来,工行大同分行积极践行“从严治行”的经营理念,以“制度执行年”活动为契机,以“大学习、大整顿、大讨论”活动为平台,着力打造氛围浓厚、机制健全、行为规范的合规文化格局。

    一是打好“预防针”。坚持“五个结合”开展各类警示教育,做到案例学习与重点讲解相结合、集中教育与员工自我教育相结合、案例学习与风险排查相结合、制度教育与问题整改相结合、督导检查与长效机制建设相结合,确保警示教育实效;围绕各岗位人员职责及风险防控开展警示教育活动,做到全员全覆盖;建立健全员工异常行为管理机制,构建风险防范长效机制。

 
    二是织密“安全网”。积极开展“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动,纵深推进合规文化建设工程;集中力量对高风险部位和薄弱环节进行重点排查,从源头上消灭案件风险苗头;严格落实“一加强、两遏制”专项检查,通过常态化的突击排查,坚决杜绝屡查屡犯问题;抓好业务运营风险事件治理,强化各类风险过滤和检查,持续保持内控先进行。
 
    三是戴上“紧箍咒”。强化员工排查,在常规排查的基础上,积极应用“从人到事”和“以事找人”相结合的排查模式,增强排查的精准度和威慑力,确保风险隐患早发现、早处置;要一步严格责任追究,对违反省分行两个“十条禁令”的事件,加大处罚力度,本着“查处一起、通报一起、警示全行”的原则,定期通报违规人员和处理情况,警示和教育员工自觉远离和抵制不良行为,有效起到震慑作用。

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