3月27日晨会，衡山支行专题传达龚书记在全行纪检监察工作会议上的报告：“紧跟形势、强化责任、扎实推进 ”确保党风廉政建设和“双基”案防工作取得新成效。会上，支行要求每一位员工继续保持2014年支行“双基“案防先进单位的荣誉，严格要求自己，遵章守纪，不断强化自己的合规意识，员工之间互相监督、互相提醒，养成良好的操作习惯，营造支行良好的合规氛围。
围绕龚书记的报告，2015年支行的双基管理工作需不断地分析新形势，应对新挑战，研究新对策，适应新常态，重点做好以下工作：
一、教育培训工作成习惯：重温“19条禁令”、“288条”、轻微违规积分管理办法、员工职业操守与规范等双基应知应会知识，每月至少一次案防案例分析会，员工结合身边的人或事参与讨论分析，树立自身良好的职业操守，加强责任心，养成守纪律、讲规矩的好习惯。
二、关心关爱员工到实处：支行班子以身作则，及时了解员工的思想、工作、生活，从实处关心关爱员工，让员工身心愉悦的投入到工作中。
三、双基案防管理重常态：支行着重细节管理，对每一笔业务操作的合规性，每一项制度的的执行力，“飞单”销售、与客户发生非正常资金往来、参与博彩、民间借贷、代客保管、代客交易等不良行为的排查，对重要时点、关键环节的管控，对员工合规意识的懈怠情绪等等进行常态化的管理，做到将隐患消灭在萌芽状态，防止小错酿成大祸，确保全年实现“三无”目标。
四、督办违规行为早防控：支行加强对轻微违规行为的谈话提醒和主动积分管理，用谈话和积分的方式进行提醒和预警，督促员工合规操作，逐步减少违规行为。
