工商银行恩施分行打破“一锅煮”实行“两个责任”清单制考核

 

    “两个责任”清单根据不同的责任主体，区分集体责任与监督责任、集体主体责任与个人主体责任、共性主体责任与个性主体责任，构建起任务明确，责任具体的全链条、闭环式“两个责任”落实体系，进一步强化责任担当。《主体责任清单》分集体责任和个人责任两大部分，集体责任包括履行选人用人责任、持之以恒加强作风建设、不断强化对权力运行的监督制约、积极支持纪检监察工作、从严抓班子带队伍工作等五项，主体责任的总分为100分，其中党风廉政建设满意度方面的分值占40分。监督责任包括协助抓好主体责任落实、维护党的纪律、推进作风建设、查处违纪违法案件、强化党内监督等方面内容，监督责任考核的总分值为100分，发生违规违纪，纪检监察工作年度考核“一票否决”。

 

　  实行党风廉政建设“两个责任”清单考核，摒弃了以往对于党风廉政建设责任制考核，主体责任和监督责任不分，容易造成“考核党委就是考核纪委”的问题。在建立两个考核办法的同时还建立了约谈制度。督促各行、各部门“一把手”认真落实好“两个责任”。对各行和各部门主体责任和监督责任考核结果排名后3位单位，由党委书记、纪委书记约谈。