工商银行晋城分行充分运用优惠服务政策 力促代发工资业务集群化发展

    为强化单位代发工资拓户和维护工作，有效解决代发工资发展中的瓶颈问题,做大代发工资业务市场份额，工商银行晋城分行充分运用优惠服务政策，灵活进行价格调节，全面提升代发工资单位的个人金融集群化营销服务水平。

    一是提高代发工资对有贷户吸引力。凡与我行签订代发工资协议的有贷户，在申请贷款时，可视企业的代发规模、贡献度、议价水平等因素，给予企业利率下浮优惠权益；在贷款资金配置上，同等条件下，签订代发工资协议的企业应优先享受贷款资金配置。

    二是提高客户对网银渠道代发工资的使用率。凡新增代发工资企业新开企业网上银行或存量代发工资企业转为网银代发的，企业可享受U盾买一赠一，免收首年U盾年费以及首年企业网银代发工资业务手续费；企业个人员工还可享新开通工银信使客户提供三个月工银信使免费体验，免收U盾或工银电子密码器工本费。

    三是提高新拓对公客户代发意愿。对于新开对公帐户企业，实行代发工资企业账户开户免费，赠送三个月企业工银信使免费体验服务；新增代发工资企业开立财智账户卡普卡首年免年费”的减免政策；对于新增代发工资单位实行“免收首年代发工资业务手续费”的优惠政策。

    四是提高目标单位员工个人代发意愿。对于代发单位员工可免收开卡工本费和年费、免收薪金卡小额账户管理费；享受“薪金卡”每月1笔在工行系统内汇款或异地ATM机存取款手续费免费优惠。