工商银行晋城泽州支行以强化职业素质教育为抓手，多措并举，统筹推进，进一步提高员工的职业素养，为经营发展提供有力保障。
强化思想道德建设。结合当前反腐败斗争的形势和党风廉政建设的要求，进一步加大警示教育和思想道德建设力度，利用每天晨会等渠道及时通报上级行下发的案例警示、风险提示等，教育员工自觉摒弃拜金主义、享乐主义和攀比思潮，自觉抵制各种诱惑，树立正确的人生观、价值观。
强化制度执行力。一方面，加强合规意识引导，培养员工良好职业习惯，使员工充分认识到按制度、按流程办理业务的重要性，从思想上高度重视。另一方面，加强内部监督和事中控制，把履职管理落实到位，加大违规处罚力度，坚决摒弃人情代替制度的观念，强化防范意识、真正杜绝各类风险。
积极提升网点服务品质。充分发挥“千佳示范单位”和全国“五星级网点”的示范作用，进一步增强员工的荣誉感和责任感，全面构建“大服务”格局，通过实施行长大堂值班、强化内部协作等措施，优化内部劳动组合，合理安排窗口设置，满时点开门营业，积极传播服务品牌和窗口文化，提升社会的认知度和美誉度。
提高风险控制水平。一是以风险控制为切入点，进一步加强员工思想建设和作风建设，强化各项规章制度和操作流程严格落实，规范员工的从业行为，扎实推进行风建设，夯实业务发展良好基础。二是加强运营操作风险监控，从重要风险点上增强防控治理力度，努力抑制运行风险事件，降低风险暴露水平。 三是坚持正面教育为主，积极开展严禁违规私售理财等“飞单”问题的专项治理活动，认真践行承诺，自觉远离“飞单”事件，增强员工的合规责任意识和诱惑抵制能力。
