今年以来，工商银行晋城分行坚持从严治行，突出过程控制，完善内控机制，创新监测手段，注重养成教育，强化合规意识，改进工作方法，构筑风险控制防线，夯实内控管理基础，不断提高全行内控合规整体水平，积极开展完善“大内控”主题教育活动。
一、大力弘扬、重塑和根植健康的合规文化，努力构建意识强烈、氛围浓厚、机制健全、行为规范的合规文化建设格局，充分发挥合规文化的引领、激励、约束作用，有效提升全行精细化管理水平、风险防控能力和制度执行力。
二、深入开展“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动，大力传导合规文化内涵，评选表彰合规标兵，开展以合规养成教育为内容的学习培训，大力弘扬和积极引导干部员工养成良好的合规习惯，增强责任心和履职意识，自觉践行正确的发展观、业绩观和风险观。
三、围绕高风险领域开展专项检查。一是扎实开展“一加强、两遏制”专项检查活动，狠抓风险隐患大扫除、内控缺陷大整改、管理责任大落实。二是重点开展核查履职情况、新发生不良和损失贷款责任落实情况等方面的检查，完善员工大额资金异常交易管理，对员工参与经商办企业，参与民间融资、违规私售、违规放贷，内外勾结骗贷和不履职尽责行为深查细究、彻底根治。
四、完善内控监测分析指标体系。根据监管机构和我行经营要求，合理设定内控监测分析指标，有效开展各业务的监测分析，有针对性指导现场与非现场的监督检查，认真开展数据补录及日常数据采集，完整各类内部控制及风险管理信息，辅助实现多角度、多领域的趋势分析，促进提升全行合规管理水平。
五、加强操作风险综合管理工作。发挥操作风险管理委员会统筹协调作用，加强对重要计划、制度、项目、报告和重大事件的审议，进一步规范分类控制部门、产品及营销部门操作风险报告体例和内容，全面提升操作风险管理水平。
