工行保定开发区天鹅支行积极探索网点例会新形式促进业务发展

    为更好地鼓励和调动员工参与的积极性，在传统的例会模式上，又借鉴其他服务行业经验，摸索出以下几种例会形式：一是根据会议内容确定例会主持人，由网点负责人提前根据工作进行布置和分工；二是每周不少于2次由员工主持进行案例分享或业务流程处理经验介绍；三是每日公布员工产品销售台账数据和远程授权通过情况；四是每周组织1次员工互动体验小游戏进行减压释放，提高团队凝聚力。

 

    通过运用新颖活泼的一系列例会方式组织例会，员工的参与度和主动性明显得到提高，例会的质量和效果也得到一定程度的提升，受到了员工喜爱和接受。