为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全行转型创新和健康发展凝聚动力，近期，建行长沙兴湘支行以服务型党组织建设引领全行党建工作的开展，着力打造“六有”基层服务型党组织，即：有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的服务机制，有群众满意的工作业绩。
一是健全基层党组织体系。适应全行经营管理模式需要，按照“有利于党员教育管理，有利于促进中心工作”的原则，采取单独组建、部门联建、片区统建等方式，进一步健全和优化基层党组织设置，并要求县域支行党支部根据网点情况、人员情况分设党小组，消除“党员空白点”，实现基层党组织与经营管理架构同步规划、同步设置、同步管理。
二是强化相关制度执行。坚持“党要管党，从严治党”的要求，严格贯彻民主集中制原则，按规定执行党委中心组学习及“三会一课”制度，组织党员过好组织生活，强化对党员经常性教育等。同时，对党委成员参加基层党支部民主生活会、党委中心组学习频率、各基层党支部召开支部大会及讲党课活动等方面都提出了刚性约束。
三是加强党支部书记建设。着眼于推动全行转型发展，督促各单位一把手切实履行“一岗双职”、“一岗双责”要求，除依托上级行基层党组织负责人培训班开展轮训之外，支行将通过举办“党委书记讲党课”、“基层党支部书记及党务骨干培训班”等形式，提升各基层党支部书记抓党建、带队伍的能力。
四是加强骨干队伍建设。重点抓好党务工作者队伍和党员队伍建设，成立兼职党务工作人员队伍履行相关职责、落实相关要求；建设一支信念坚定、素质过硬、作用突出的党员队伍。同时，党委职能部门牵头抓好入党积极分子、党员发展对象的培养教育管理，联合团委开展好基层团干部尤其是团支部书记的培训。
五是加强阵地建设。以服务党员为目的，立足现有条件进一步完善和拓展各基层党组织活动阵地功能。一方面，从已建好的“党员之家”中选取并打造一个示范标杆；另一方面，通过职工之家、员工休息区、企业文化走廊等形式做好暂不具备条件的党支部“党员之家”的建设。
六是搭建服务平台。推广党员干部下基层、首问负责制、办结限时制、结对帮扶、一站式服务、为民服务创先争优等做法，开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务客户群众创造条件、提供动力。联合工会、团委采取岗位练兵、技能比武等方式，积极开展“比技能、比作风、比业绩”，不断提高业务知识水平和岗位技能，形成比学赶超的生动局面。
七是健全工作机制。一方面，健全和完善党内激励关怀帮扶机制。加强对党员干部的心理疏导，适应履行工作职责的需要；关心帮助青年党员的成长；做好生活困难党员、老党员和老干部帮扶慰问工作；开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动。另一方面，完善联系服务制度，建立党委班子成员党建工作联系点，强化基层党支部将支部建设向党委述职等。
