3月20日，建行武威分行再次组织学习了《建设银行甘肃省分行关爱员工“温暖工程”实施方案（讨论稿）》，深刻领会实施方案精神，结合实际从深层次思考了方案要领，以“机关服务基层，二线服务一线”工作思路，通过“五送五关爱”、“五必访”等举措，同心共筑职工之家。
一是以成功创建了全国精神文明单位为契机，大力传承和弘扬我们在企业文化和精神文明建设中好的做法和好的习惯，一如既往地发扬优秀传统，与时俱进地创新模式，争取用更好的做法凝神聚力，让员工切身感受到“建行一家人”的亲情和关怀。
二是千方百计、勤俭节约筹措资金改善一批网点、部门的办公环境，更新一批落后的机器设备，用更好的外部条件让员工感受到工作的舒适度。
三是通过弹性排班、科学排班进一步提高员工工作效率，提升客户满意度，缩短员工工作时长。
四是通过设立“网点服务委屈奖”、“孕期”服务照顾办法等创新举措，以更加人性化的关爱来体现对一线员工劳动的尊重。
五是重点解决薪金福利、休假制度、人才培养、员工用餐环境等细节问题，全面体现“建行一家亲”的理念。
六是将“增加工会福利惠及全体员工”做法落地生根，完善困难员工长效救助机制、实施劳模和先进典型分级疗休养、切实提高员工健康指数。
