工商银行晋城陵川支行建好“职工小家”凝心聚力谋发展

    陵川支行坚持以人为本，从关心员工生活和思想入手，倾听员工的心声，了解员工的真实感受，为员工解决实际问题，为职工营造温馨舒适的工作和休息环境，使员工能够身心愉悦地投入到工作中，从而为客户提供更加优质满意的服务，力促各项业务向好，取得良好的经营成果。

    一、硬件建设。由于支行外地员工居多，该行从改善食宿条件等细节入手，做员工的坚强后盾，切实解决职工的后顾之忧，致力于为员工营造大家庭的温馨。维护好健身、娱乐器材，通过组织各种小型趣味活动，使员工放松心情、缓释压力，以饱满的精神状态投入到每天的工作中。

    二、精神养护。建好“小小图书室”，丰富职工的业余生活。倡导员工养成良好的阅读习惯，经常进行“心灵SPA”，与知识结伴、与智慧同行。帮助员工树立正确的人生观和世界观。培养员工责任意识的同时，使员工拥有平和宁静的心态，坦然面对生活中的每一次挑战与改变，保持健康的心理与生活态度。

    三、文化育人。针对支行青年员工多的特点，充分发扬工商银行优秀企业文化育化的作用。以企业文化来培育员工、成就员工。利用“三八”、“青年节”等节日，开展丰富多彩的文体活动，增强员工的集体荣誉感。通过深入学习“感动工行”人物事迹，经合当地特色的“陵川精神”，以身边人、身边事鼓舞员工、塑造员工、发展员工，营造团结向上、积极进取的良好氛围，增强员工的归属感和成就感，为支行各项的稳健发展提供坚实的基础和良好的平台。