3月17 日,容城支行召开职工代表大会,与会职工代表对支行提交的《容城支行2015年绩效工资考评分配办法(讨论稿)》进行了认真的讨论和审议。
会上相关行领导代表支行就《办法》制定背景及内容进行了详细的介绍和解读,因《办法》事关全行员工切身利益,各位代表又身肩各自部门网点员工的重托(之前《办法》讨论稿支行已下发至各部门、网点并要求组织讨论),因此各位职工代表就《办法》中涉及的绩效工资“人员适用范围、分配原则、产品挂钩绩效结构构成、分类及考核分配办法、不同部门岗位人员参与绩效工资分配的方法以及支行调整绩效工资分配办法的必要条件”等条款进行了热烈讨论和认真审议。
经过解读、讨论、提问、解答,再提问再解答再讨论几番过程,《办法》基本通过。对个别问题,支行领导答应职工代表尽快提交行长办公会研究后给员工一个满意的答复。
通过召开“职代会”这种行务公开形式,充分实现了员工对支行管理工作的民主参与、监督和知情权。在职工代表(全行员工)民主权利得到充分发挥的基础上,也增强了支行重大决策决定的民主性和透明度,从而也为《办法》的顺利实施和各项业务又好又快发展奠定了坚实的员工基础。
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