滨江支行全体员工团结一致、众志成城如火如荼的开展着各项业务,业务核算也是有条不紊的进行着。
一、制定核算制度
一个正常的业务团队离不开一个好的核算管理制度的制定,制度是根据会计核算制度、柜面人员岗位职责、轻微违规积分处理办法等制度为基础,同时参照了几个优秀网点的制度为雏形,再结合本网点的实际情况进行反复斟酌而制定。
二、重视培训与学习
学习一个网点正常运行的一个重要前提,随着建行不断供新的业务与产品,以及相应的规章制度,如果不学,个人发展将很难适应建行的发展。
三、强抓日常管理
狠抓日常管理,对主管授权、转岗、单位对账、现金、重要空白凭证、会计专用印章、柜面票证的审核以及员工的日常操作行为进行随时观察与监控查看。
滨江支行着力于基层与基础的管理,试图已制度来规范行为,争取一开始就让正确的流程与行为成为一种习惯,其目的是让该员工自觉遵守制度规定,使滨江支行的会计核算更加合理化、规范化。(滨江支行)
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