工行临汾分行党委始终坚持以教育为先导，把宣传教育作为推进案防工作的首要任务。经过全行努力，未发生案件，基本实现了“防案件、防事故、防灾害、保平安”的工作目标。
一是加强警示教育。将警示教育作为管理人员下基层开展“四个一”活动的一项内容，强化员工风险防范意识。及时转发上级行和银监局通报案例的同时，各专业条线不定时下发案例分析和风险提示，要求支行、员工针对性的采取防范措施。
二是开设知识专栏。该行开设《纪检监察业务知识专栏》，全年编发100余期案防业务知识集案例分析，通过介绍案防知识、开展案例分析、进行警示教育，把新形势下员工思想政治工作和警示教育宣传融入经营管理工作中，使员工将落实案防责任转化成一种自觉行为，知道什么该做，什么不该做，做了会怎样，从而提高案防意识，做到按章合规操作。
三是推进宣讲活动。该行积极推进“根值合规文化，夯实案防基础”宣讲活动。纪委书记、监察室主任带领全体纪检干部深入全辖40个基层网点逐个进行宣讲、开展调研，把上级行纪检监察方面的有关制度、要求传达给全辖每一位员工。
四是加强员工管理。该行通过集中培训、召开座谈会和家访等形式，了解员工思想情况和家庭情况，从源头上杜绝案件事故隐患的发生。建立和实施关键岗位轮换岗和强制休假制度，严格按照操作程序和规定，对拟轮岗人员和强制休假人员预先做好相应安排，同时做好离岗审计和岗位交接。
五是发挥科技优势。该行定期通过动态排查系统对全辖从业人员进行自我评价和分析排查。加大对“九种人”的排查力度，认真落实防范操作风险的基本制度，重点抓好高管交流、轮岗轮调、强制休假、亲属回避等四项制度的落实。扎实开展员工行为“一对一”排查。按照“一级包一级”“谁签字、谁负责”的原则,全方位、多层面开展员工行为动态排查工作，及时发现问题，排除隐患。
