为有效防范金融风险，促进各项业务健康发展，邮储银行万载县支行不断强化内部防控工作，对重要风险点突出检查，持续推进“一加强、两遏制”专项检查活动。
一是查问题抓整改，加强内部管控。该行要求各部门、网点针对前期自查发现的问题进行分类，明确责任，限时整改，能够现场整改的，第一时间进行整改；一时不能改到位的，确定时间进行整改；对确实无法整改的要认真说明情况，由支行进行研究解决，杜绝问题的再次发生。各部门、网点经过一段时间的整改落实之后，该行再次对存在的问题组织开展“回头看”活动，有效地提高了全行员工合规经营和风险防范意识，彻底纠正了业务操作中制度淡漠、有章不循、有令不行、有禁不止、违规操作的现象。
二是查员工思想动态，加强行为管控。该行根据上级行要求，通过排查全面了解员工的思想动态、行为动态、工作动态和生活动态，做到防微杜渐，有效规避案件风险。一方面到公安局、检察院、法院等司法部门开展辖内员工外围排查，及时掌握员工是否涉嫌黄、赌、毒等行为；另一方面通过对员工家访、谈心、约谈等方式，了解员工家庭状况和八小时以外的业余生活情况，及时发现问题或苗头，做到未雨绸缪，有效化解风险，消除隐患。
三是查员工民间借贷，加强员工职业道德教育。为防范员工参与民间借贷引发的风险，该行一方面通过对员工家访、谈心、约谈等，全面排查员工有无民间借贷现象；另一方面组织开展员工职业道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观、金钱观，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，坚守职业操守底线，争当知法、懂法、守法的合格员工。
四是畅通举报渠道，完善监督机制。为能在第一时间掌握员工和高管人员的思想行为动态，该行进一步规范举报制度、畅通举报渠道，通过广泛开展合规检查、实地走访、召开座谈会等形式，定期征求员工意见建议，引导员工通过正常渠道反映问题，充分发挥员工对制度执行情况的监督作用。并在办公大楼、网点等醒目位置公布举报联系方式，鼓励广大客户和员工对违规违纪进行举报，安排专人负责处理举报的问题，做到及时化解矛盾。
五是加强沟通联系，确保活动有效开展。该行一方面加强与当地银监的沟通联系，及时将“一加强、两遏制”专项检查方案、开展情况、简报等报送当地银监部门，并指定人员定期与银监部门进行联系，对检查重点和难点向银监部门汇报和沟通，取得监管部门的指导和帮助；另一方面加强与市分行专业和行内各部门间的沟通联系，确保检查工作有效顺利开展。
