银行界网讯(通讯员张树荣)建行青铜峡支行狠抓营业网点柜面服务质量,开展“凝聚柜面正能量,助力建行新征程”活动,着力强化一线员工基础业务能力,激发广大基层员工的积极性、主动性和创造性,更好地为社会各界提供优质的金融服务。支行一是建立横向营业网点间竞争、纵向辖内排名机制,降低重点关注、屡查屡犯问题的出错率;开展安全劳动竞赛,通过与履岗能力培训相结合,集中优势资源,强化新产品、新业务的理论知识培训,提升柜面交易业务技能;挑选业务骨干和新员工组成培训团队,制订详细培训考核计划,使培训与竞赛互融互促。二是突出按章办事、合规操作的从业理念;重点实现岗位分工、组合营销、客户服务等管理创新;重点体现营业网点渠道主力军的担当意识。三是开展“服务金点子”的柜面业务征文及演讲活动,鼓励员工积极参与到基础管理、风险防范、服务营销工作中,建言献策。四是通过设立专栏,刊登和通报活动动态,及时分享有价值的经验和建议,促进活动实效融入到日常工作中。
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