工商银行晋城矿区支行开足马力向首季开门红劳动竞赛全力冲刺

    为全面夺取首季开门红劳动竞赛新胜利，工商银行晋城矿区支行不断强化个人指标和网点竞赛指标双向考核，实行周通报制度，鼓励先进鞭策后进，向首季开门红劳动竞赛全力冲刺。

    该行将储蓄日均净增指标作为首季开门红劳动竞赛的重中之重，重点强化党员领导干部、中层骨干、全员的揽储竞赛进度通报。实行每周揽储竞赛通报，通过通报进度形式，分别设立3个流动红旗和3个黄旗，分别评出周营销先进和后进各三名，增强了员工行兴我荣使命感和责任感，极大地调动了员工揽储热情。

    在网点竞赛考核方面，对首季开门红竞赛其余竞赛指标，逐项对三个网点进行了细化，做到了指标分配公正、合理。同时要求各网点负责人要认真履职，组织好员工积极参与劳动竞赛，支行综合管理部要做到每周晨会通报进度，对最后一名网点负责人进行周例会问责，使网点负责人对竞赛任务时刻抓在手上、放在心上，保证了首季开门红劳动竞赛活动快速进行。