邮储银行樟树市支行切实做好员工思想行排查工作

    为切实有效地做好内控管理和案件防范工作，近日，邮储银行樟树市支行以“不带有任何个人感情和成见，力求准确反映出员工真实情况”为原则，通过采取三种排查方式，全面深入地对每名员工思想和行为进行了排查。

    一是员工间互评。员工间通过平时“拉家常”式的谈话和交流，相互掌握的思想，并与以往所掌握的情况进行对比分析和评判，从中发现有无思想变化的员工，并客观地填写互评对象有无包括涉嫌黄赌毒、大额资金炒股、购买地下六合彩等13种不良行为。

    二是直接责任人排查。班子成员通过对各自分管的部门、网点负责人，部门、网点负责人对所属员工对员工八小时之内在工作中反映出来的工作态度、精神状态、言谈举止、个人消费等方面的表现进行检查分析，把有不安心本职工作、情绪激化、道德缺乏、不遵守劳动纪律以及个人消费存在严重收支不符的员工列为重点，进行检查和分析，并做好进一步地思想转化工作。

    三是外部调查。该支行始终把“八小时之外”的购彩、赌博、经商等行为列为重点排查的内容。通过走访樟树治安大队（派处所）排查员工有无违法违规行为，通过渗透员工的娱乐圈和交友圈，掌握员工工作之余各类生活动态与爱好、习性，有的放矢地消除各类不良除患。