工行温州分行坚定不移为员工办实事

    年内工作中，工行温州分行在全力推进业务发展的同时，坚定不移地为员工办实事。该行始终坚持“发展依靠员工、发展成就员工”，为员工做几件实事，把大事做好，实事做实。

 

    加强管理人员队伍梯队建设，建立员工培养、使用、选拔、公平、发展的机制、措施、平台、办法、规则，特别是制订市分行综合人才培训规划。

 

    打造升级版“同心文化”，提高员工的凝聚力、向心力。这些年该行打造了“人心工程”、“同心文化”，都取得了很好成效。随着经济社会的发展，企业文化也需要与时俱进，赋予新的内涵。当前这种环境下，需要该行有自我革新的勇气、自我超越的斗志，只有再造自我，才能再创辉煌。因此，该行谋划长远，将“耕心工程”作为“同心文化”的升华，以自我翻新、弃旧扬新的精神，心怀“勤耕则获”的信念，勇于担当、风雨兼程、崇尚和谐、精耕细作，方能收得果穗满载。立足当前，把“鹰的精神”当做“耕心工程”的起点。

 

    进一步推进职工小家建设，建立一种宽松、和谐、向上、平等、尊重、愉悦的氛围。加强薪酬福利管理，完善市分行本级、支行行级领导绩效以及支行绩效考核办法。