建行宣城市分行喜获第四届“全国文明单位”荣誉称号

    2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在京召开；中央精神文明建设指导委员会宣布第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位名单，建行宣城市分行获第四届“全国文明单位”最高荣誉称号。

    建行宣城市分行荣获“全国文明单位”荣誉称号，是在建设银行总、分行领导和企业文化部的关怀指导下，和连续六届12年“安徽省文明单位”的基础上，通过属地申报成功的，得到了地方党委、政府和省(市)文明办的鼎力支持和帮助。近年来，建行宣城市分行始终把创建文明单位作为精神文明建设工作的一项重要内容，坚持“抓发展促文明、以文明促发展”，积极践行社会主义核心价值观，扎实开展丰富多彩的精神文明创建活动，干部职工道德素质和文明程度不断提升。全行把文明创建工作在一个点、四个面和多条线上展开。即：立足于建设银行的行业特色、经营特质这个“点”上，开展文明创建工作；在“员工面”上做到全行员工参与创建，在“组织面”上做到党(政、工、团)齐发力，在“经营面”上把握创建体现在客户的服务上、体现在市场的竞争中，在“社会面”上承担社会公民义务、积极参与社会公益活动和体现企业社会价值；最终，按公司(个人)经营条线、风险监察条线、财务和人力资源配置条线、营运安全保障条线，把文明创建渗透到各条线的经营、管理、指导和监督中。着力于“四个结合”：即文明创建与业务发展相结合，与优质服务相结合，与文化引领相结合，与社会担当相结合，使文明创建工作扎根岗位、窗口，成为推动各项工作的强大动力。

    2014年，该行存款、贷款、中收和利润上，共有14项指标市场份额和位次居当地四行之首；与2010年末相比，存款增幅89%，贷款增幅140%，该行用四年时间基本实现了“宣城分行再造”目标；从2011-2014年，该行一般性存款和各项贷款两项新增连续四年排名“四行”第一；发展为了员工、发展依靠员工，收入分配向基层一线以及贡献度高的单位和个人倾斜，2014年全行通过考核获得的人均绩效工资在全省排第三位，基层一线员工收入大幅度提升，高于全省平均增幅12个百分点，全行员工用辛勤的付出收获了丰硕的回报。正是这样，造就了宣城分行文明创建工作的风生水起，落地生根开花。

图为：建设银行总行企业文化部副部长何小平(右二)、建行安徽省分行党委委员、副行长方华平(右三)，半年内两次专程到宣城分行现场检查、指导文明创建工作。