工商银行晋城分行找准工作定位 充分发挥工会职能

    工商银行晋城分行紧紧围绕全辖重点工作，在原有的基础上百尺竿头更进一步，更新观念，开拓创新，努力增强工会组织的影响力，扎扎实实做好每一项工作，努力把工会工作提高到新水平。

    一、关心员工生活，打造凝心聚力工程。该行关心爱护员工，员工生病住院及家中婚丧嫁娶，工会都要前往送去温暖，对离退休老员工更是关怀备至。加大困难员工帮扶力度，创新求助帮扶形式；开展有利于身心健康的兴趣小组活动，组织元宵节、三八节等多种多样的文体活动，在员工生日之际送上祝福和蛋糕，组织员工一年一次的身体健康体检。

    二、改善硬件实施，提升职工之家品牌。该行办好职工食堂，新建健身房、棋牌室，为员工提供良好的业余生活环境，保护员工身心健康。同时，从细处着手，为员工办公柜员放置鲜花、植物，使员工感受到身处舒心的环境。

    三、发展和谐关系，维护员工合法权益。该行结合当前工作中出现的新问题，新特点，切实加强工会自身建设，深入基层，组织广大员工开展“为工行献一计”合理化建议征集活动，及时掌握员工的思想动态，反映员工的意愿和心声，为全辖业务发展营造合谐环境。不断深化行务公开工作，体现和落实员工的知情权、参与权、监督权和表达权。

    四、加强劳动竞赛和评先推优，提升员工队伍综合素质。紧紧围绕结合中心工作，发挥劳动竞赛委员会作用，按周向全辖下发《劳动竞赛活动简报》，组织开展首季开门红劳动竞赛等活动，营造活动氛围，促进各项业务稳健发展。开展员工岗位技能大练兵活动，配合业务部门积极开展员工技能大练兵和技能竞赛活动，在此基础上，制定员工技能等级标准，积极推动、取得突破。