今年以来,工商银行晋城阳城支行领导班子高度重视,统筹安排,依托“小”指标业务,紧贴市分行“65432”活动,多措并举,积极抢占市场,有效推动了业务的发展。
高度重视,统筹安排。支行面对自身小指标业务发展缓慢的不良局面,认真分析产生的原因,积极探索业务发展的渠道,找不足、寻差距,并将任务分解到各个网点,人人头上有指标,个个身上有压力,力争在短时期内取得明显效果。
加强营销,拓宽市场。支行要求全行员工积极行动起来,发扬“走出去、请进来”的营销战略,努力把落后指标、空白指标弥补起来。一方面员工要加强业务宣传,把我行的网上银行、手机银行、电话银行、短信银行等特色、优势熟练掌握于胸,积极提升自身业务素质,营销更多的客户前来办理各项业务。另一方面员工要进行捆绑营销、深入营销,对我行的老客户、新客户的金融需求要进行深入了解、分析,积极为客户量身定做符合客户自身利益的产品营销方案,使客户的利益在我行得到最大化的体现。
制定考核,多劳多得。支行出台基础业务产品计价考核办法,对各项指标的计价都有了明确的规定,使分配原则逐步深入人心,充分调动了员工营销积极性。每天的晨会中通报员工的营销进度,加强考核评比,让员工感到劳有所获、劳有所得,充分调动起了员工营销的积极性,有效推动了支行“小”指标业务的发展势头。
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