建行连云港赣榆支行加强员工禁止类行为管理

    建行连云港赣榆支行采取有力措施，对员工禁止类行为进行重点管理。

    一是在日常排查和集中排查基础上，充分发挥业务监测系统作用，对员工账户过渡客户资金等禁止类行为进行重点监测。   

    二是建立员工风险随机抽查制度，随机选取特定岗位员工对其从业行为和风险事项开展全面排查。

    三是加强重要岗位员工管理，严格按照“上岗认证、在岗制衡、转岗鉴定、离职审查”的要求实行差别化管理。对员工入行、上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段，及时进行职业操守和风险防范警醒教育。

    四是建立员工风险信息库，适时发布员工行为动态分析，为排查和防范员工道德风险提供参考依据，提升员工从业行为管理的规范化水平。