新年以来，工行临汾分行结合山西银监局和省分行组织开展的内控合规“制度执行年活动”，开展形式多样的合规教育活动，全体员工熟知自己必须遵守的制度，学会用制度保护银行、保护客户、保护自己，自觉抵制人情违规和服从性违规，不给违规行为开绿灯。
一、进行警示教育。该行组织引导员工深入学习《强化连接合规意识提高案防履职能力》专题讲座内容，达到人人参与，全员受教育的目的。积极参加市分行组织的“弘扬传统文化，培育核心价值”、“预防职务犯罪”等专题讲座，提高全员风险防范意识和依法合规自觉性。
二、很抓制度执行。该行加强内控合规机制建设，以防范操作风险和道德风险为主线，让全员清晰熟知操作风险管理制度，做到人人学制度，制度管人人。同时将“正面有规范、反面有禁止、违规有处罚”的理念传导给每位员工，对制度执行不到位的及时“吹哨子”，使全员不撞制度高压线。
三、开展风险排查。将专项检查与日常检查、常规检查有机结合，扎实开展重要业务、重点风险部位、关键风险环节的风险排查，及时发现风险苗头，有效防控风险隐患。坚持学习与检查相结合、全面部署与突出重点相结合、发现问题与立即整改相结合的原则，各项业务扎实开展自查自纠工作，支行各岗位、各环节严格按照规章制度、工作标准的要求，从思想认识、尽职调查、工作作风、创新意识、执行力、竞争力、内控管理、政策制度等方面，查找问题不足、风险隐患和薄弱环节，并积极整改存在的问题，为业务经营提供有力保证。
四、加强经营监督。该行把监督的触角深入到经营管理决策、制度流程建设、业务营销推广、产品服务创新之中，从防控风险合规经营的角度找问题、提建议，促进支行各项业务健康发展。
五、落实责任追究。该行全员签订《“制度执行年活动”承诺书》，支行“一把手”为“制度执行年活动”第一责任人。按照“广泛宣传发动、层层展开排查、结合专业治理、及时跟进整改”的工作步骤和方法，严格落实责任追究制。
