建行宿迁分行开展代发工资专项营销活动

    为增强客户综合金融服务能力,推动客户和存款稳步增长,建行宿迁分行开展代发工资旺季营销活动。一是存量挖潜。针对前期签定代发协议后，代发次数少、人数占比低以及未激活的存量代发客户，排出清单，下发到支行，结合春节前走访契机，对公对私客户经理联合拜访客户，制订年终分配资金代发方案，配套理财、聚财宝等产品，最大限度留住客户资金。二是增户拓存。将在我行办理结算业务未代发、距离我行营业网点近在他行代发、授信未代发客户作为重点，排出66户目标客户，根据客户规模，由分行领导、支行和营业网点分层营销，充分发挥我行电子渠道业务优势，为客户提供一揽子金融服务方案。三是加强考核激励。加大代发工资业务激励力度，实施户数和人数双线奖励，根据代发人数、代发金额和目标任务完成情况采取差别化奖励标准，定期开展业务通报，充分调动员工营销积极性，推动代发业务快速发展。