近日，建行长沙铁银支行纪委书记听取纪检特派员2014年工作情况汇报，对纪检特派员的工作给予了充分的肯定，对2015年的纪检监察工作和特派员工作提出“五个重点”推进要求。
一是抓好网点以及部门的党风廉政建设。加强党性修养、提高党员干部反腐倡廉意识，加强党员干部队伍的素质建设，开展自身的学风、作风、行风建设，切实抓好各项工作的落实，加强党风廉政建设。
二是抓好员工合规从业、检查发现问题的整改以及关键风险点的落实。通过合规教育，强化员工合规意识，健全完善各项规章制度，着力规范经营。通过强化业务监督检查与关键点的落实，提高风险管控能力，严格责任追究，建立约束机制，培养合规文化，营造合规氛围。
三是抓重点员工的行为管控及行为排查。了解员工的思想行为动态、从异常现象中抽丝剥茧，防范于未然是对基层机构负责人的一个基本要求，也是管理能力的体现。基层负责人要通过谈心、家访、帮扶、座谈、组织集体活动等方式多方面关爱员工的生活、投资、交友、婚姻家庭、个人爱好等情况，了解员工的思想动态、掌握分析员工的异常行为、确定重点关注的对象、果断采取有效措施。
四是抓条线双基案防工作的检查与考核。做到有检查、有落实。梳理制度和流程、查找各条线的薄弱环节和风险隐患，夯实基础。同时，为督促各条线抓双基落实，纪检监察部要对各部门双基工作完成情况进行及时通报，严格条线考核，形成全行上下齐抓共管的局面。
五是抓主要负责人的履职情况。基层机构主要负责人作为双基工作的第一责任人，身先士卒，勇挑重担，认真履行负责人的职责，要求员工做到的，自己先做到，真正做到“敢喊”、“敢做”勇于表现出“跟我来”，“看我的”好榜样。
