工行忻州岢岚支行在大张旗鼓展开旺季劳动竞赛活动中，认真开展合规文化建设活动，切实抓好抓实合规和风险防范工作，全行员工认真履职，各负其责，运用好合规制度“手术刀”，深挖风险隐患“瘤”，同台共施风险防范术，确保合规和风险防范工作再迈新台阶，为旺季业务发展保驾护航。
一、提高思想防范意识。强化全行员工合规和风险防范意识教育，提高员工思想认识，切实将学制度和办业务无缝隙结合起来，将执行内控合规制度作为减少案件风险隐患、保障业务安全运行的有效途径，认真抓好员工思想认识提高和制度执行能力提高，全面提升员工内控水平和案防知识。
二、紧盯员工行为动态。认真关注员工行为动态，定期进行排查，发现问题及时帮教。开好员工思想行为动态分析会，做好员工不良行为的排查，建立每位员工《不良行为动态管理台账》，人人结合本岗位风险点及防范措施，做出承诺，写下保证书。定时对全行员工所涉“高频低危”、“低频高危”风险事件和检查发现问题进行总结分析，督促落实整改，即使将各类案件风险隐患消灭在萌芽状态之中。
三、业务案防同步实施。按计划、分步骤、有目标、有措施地扎实开展内控合规管理和风险防范工作，强化合规和风险防范工作重要性教育工作，使内控合规和案防工作两条条主线始终贯穿在全行各项业务过程中，做到合规操作、风险防范和业务工作同安排、同部署、同开展，各项工作扎实有序进行。
四、抓实隐患问题整纠。重视对上级行各类检查和人行、银监外部审计所发现问题的整改，要求问题直接责任人、网点负责人、合规经理、分管行长各负其责，对问题进行全面梳理、认真分析、制定措施、彻底整改，并按照有关规定给与扣减绩效、通报批评等处理。同时，要求各网点对上级行通报的业务运营风险事件及时上报整改报告，汇报整改情况，提出防范措施，确保发现的每个问题都能做到“人人清”、“门前清”、“笔笔清”。充分发挥每一类问题整改“举一反三”的作用，通过每一个问题的分析、整改，责任人员的处理，对其他人员和问题起到警示作用，确保同类问题不会重犯、屡犯。
