建行连云港赣榆支行强化对道德风险易发环节的防范,并且提出了具体对策。
一是加强对从业人员的教育和管理,关注员工的诚信情况,构筑全员拒腐防变的思想防线。
二是严格员工请假管理,落实工作交接。
三是密切关注管理人员、重要岗位人员的家庭、婚姻及社交交友情况,对结交有不良记录、不良迹象朋友的及时进行谈话提醒。
四是严格规范业务操作流程,强化对不相容岗位的管理,落实岗位约束与制衡;增强授权人员的责任意识、风险防范意识,避免授权流于形式,杜绝业务操作“一手清”。
五是充分发挥员工行为排查的作用,引导员工敢讲话、讲真话,增强排查的技术含量和效果,重点排查员工有否高风险投资、大额购买彩票、赌博、大额举债、经商办企业等情况。
六是加强财务管理,规范费用开支,增强费用支出透明度,保证用款真实性。
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