建行淄博分行落实员工关心关爱工作，统筹制定员工休假计划

    根据上级行和分行党委进一步做好关心关爱员工的工作要求，2015年建行淄博分行将保证员工休假作为一项重点工作，按照“统筹计划,逐级管理”的原则实施休假管理。

    为落实制度要求，维护员工合法利益，淄博分行专门下发通知，将各支行、本部各部室作为员工年休假的直接管理和实施单位，统筹安排员工休假计划工作。各单位结合员工所在岗位的工作特点和规律、岗位交流制度、风险管控原则等方面要求，在管理人员与员工沟通的基础上，充分考虑员工休假意愿，分期分批安排好员工休假，并保证各项工作正常有序运转。同时分行党委要求各单位优先保证一线员工的休假，如果员工休假率达不到50%，各级管理人员原则上不得休假，从而进一步有效提高执行力度，切实将关心关爱员工工作落到实处。