工行临汾分行加强案件防范工作制度及质量控制

    近期，工行临汾分行依据总行统一制定的案件防范工作制度和流程，明确责任部门和个人职责要求，结合实际情况制定了可操作性强的规章制度。相继出台一系列制度规定和办法，制度建设的全流程管理，通过各类检查和评价，落实制度执行情况，并通过业务需求，进行完善。

    一是建立健全惩防体系、廉政、案防组织机构，制定下发《2015年纪检监察工作要点》、强化对纪检监察人员干部的培训工作，扎实推进案件防控治理；授权、岗位分离刚性约束较严格，各支行、部室完善了“工作规程”，做到了职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。

    二是建立并完善信息科技管理系统，覆盖整个内控制度和业务流程，确保业务的连续性、系统的安全性和稳定性。制定下发《临汾分行2015年党风廉政建设和案件防范工作考核评价实施方案》、《临汾分行2015年安全保卫目标考核办法》抓好责任分解、责任落实和责任考核三个关键环节，将考评结果纳入对支行、部室及班子成员和管理人员绩效考核指标体系，确保廉政案防工作部署得到全面落实。明确了安保责任目标，逐级落实责任主体、细化质量要求，确保各项安全责任及措施得到有效落实。

    三是严格按照《信访工作条例》的有关规定和省分行信访工作考核办法,建立和完善信访工作程序，设立举报箱，依纪依法及时处理信访举报，公布举报电话和邮箱，进一步提高办理信访工作的效率和质量。