银行界
首 页 | 业界动态 | 银行培训 | 资格认证 | 在线学习 | 政策法规 | 银行理财 | 专家观点 | 品牌中小银行 | 中小企业金融服务
城商行 | 农村金融 | 全国股份制银行 | 外资银行 | 分支行动态 | 贷款通道 | 银行会客厅 | 银企对接 | 企业融资 | 信用查询
信用卡 | 银行股票 | 论文集锦 | 焦点人物 | 机构分析 | 贷款产品 | 媒体视觉 | 行业会议 | 人才市场 | 休闲BANK | 银行社区
搜索： 高级搜索
您当前的位置：首页 > 分支行动态

建行连云港赣榆支行注重发挥激励效应

时间：2015-02-15 08:07:31  来源：银行界网  供稿单位：建行连云港赣榆支行  作者：高果邦

    建行连云港赣榆支行激励机制建设充分体现"以人为本"原则，从思想上引导员工打破分配上的平均主义，从考核制度设计上拉开部门之间、内部不同人员之间的分配差距，鼓励先进，鞭策后进，激励员工业绩最大化。

    一是激励政策注意向一线倾斜,因为一线员工是价值的主要创造者；
    二是绩效分配与部门的业务发展相结合，与存贷款、各项代理业务和产品营销等业绩相挂钩,形成了“工作比考评，收入看绩效”的良好氛围；
    三是对在各种形式的劳动竞赛和在局部或者专项工作中取得了好的成绩、新的进步、做出了贡献的部门、个人,适时给予物质和精神激励，造就员工的归属感、成就感和驾驭工作的权利感。

发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表

·央行二季度货币政策执·坚决防止影子银行死灰
·监管层密集发声 金融防·银保监会：当前中小银
·地方金融监管加速构筑·银保监会：超1.8万亿元
·央行将多举措推动应收·央行下调再贷款再贴现

图片新闻
央行二季度货币政策执行报告
货币政策传导效率明显提高
一季度，人民币各项存款增加
银行保险机构支持实体经济效果显现

热门点击

统计图表
银行业金融机构总资产情况图
2020年4月银行业金融机构资产份额

在线调查
2020年您对哪家全国股份制银行服务最满意?
  •  中国农业银行
  •  中国工商银行
  •  中国建设银行
  •  中国银行
  •  交通银行
  •  中国邮储银行
  •  中国光大银行
  •  中信银行
  •  中国民生银行
  •  兴业银行
  •  招商银行
  •  华夏银行
  •  广东发展银行
  •  平安银行
  •  浦发银行
  •  浙商银行
  •  渤海银行
  •  恒丰银行
  

广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士

Copyright © 2002-2011， tbankw.com Inc. All Rights Reserved！

主办单位：中联银信（北京）管理咨询有限公司

本站法律顾问：北京贝邦律师事务所 姜波

版权所有：银行界 京ICP备10000166号

京公网安备110114000920号