工商银行晋城分行强理念重典范 推进合规文化主题教育活动

    面对严峻的内外部经营形势，工商银行晋城分行紧紧围绕全行发展主线，进一步强化内理念教育，开展重要领域、重点部位、关键环节的风险排查，同时注重典型示范教育的震慑作用，扎实推动合规文化主题教育活动有序开展。

    一、强化理念教育。首先利用晨会、一周双学集中开展内控案防道德理念教育，树立合规文化建设人人有责的理念，引导和教育员工严守行为底线，道德底线，执行员工守则，遵循岗位规程，严格执行制度，强化诚实守信、规范业务操作，为全行各项业务既快又好更安全的发展营造健康的良好氛围。

    二、认真排查风险。结合市场和业务发展实际，组织开展了重要领域、重点部位、关键环节的风险排查，认真过滤风险信息，及时发现各类隐患，堵塞管理漏洞。建立了问题整改台账销号制度，逐笔记录发现的问题，定责任人、定时间、定期限，注销已整改项目，督促未整改落实，始终将边查边改贯穿于排查全过程。

    三、注重典型示范。坚持以正面教育为主，深入挖掘典型案例和先进事迹，通过评选“合规标兵”、征集“金点子”等，有效发挥行为典范的引导和激励作用。坚持警示教育同步推进，以编发典型案例、风险提示、问题剖析、宣讲案例等形式，通报违规行为，提示操作风险，用身边的事教育身边的人，发挥以儆效尤的震慑作用。

    四、扎实推进“合规文化建设工程”。针对案件和风险事件频发，管理基础需要加强、员工合规意识亟待提高、监督检查整改工作尚不到位等问题，在全行上下开展合规文化建设活动，以“集中学习、风险排查、强化教育”为重点，通过喜闻乐见、灵活多样的形式，按季滚动、交叠推进，扎实推动活动有序开展。